Sindicalismo en México ¿Qué hace un Sindicato por ti‽ Por. Lic. Erika Ivone García

 Sindicalismo en México

¿Qué hace un Sindicato por ti‽

 

Por. Lic. Erika Ivone García

 

*Veracruz exige sindicatos que defiendan a las trabajadoras, no que las abandonen

Una deuda pendiente con las mujeres trabajadoras

En Veracruz, miles de mujeres sostienen diariamente la economía de sus hogares y contribuyen al desarrollo del estado desde hospitales, escuelas, oficinas, comercios, fábricas y dependencias públicas. Sin embargo, cuando enfrentan despidos injustificados, violencia laboral, discriminación o vulneración de sus derechos, muchas descubren una realidad preocupante: quienes deberían defenderlas suelen guardar silencio.

Los sindicatos nacieron para proteger a los trabajadores frente a los abusos del poder económico y patronal. Su razón de ser es la representación, la defensa y la lucha por condiciones dignas de trabajo. No obstante, para numerosas trabajadoras veracruzanas, esa promesa parece haberse convertido en una figura distante que aparece para cobrar cuotas, pero desaparece cuando se necesita respaldo.

La sociedad observa con preocupación cómo en diversos conflictos laborales las trabajadoras terminan enfrentando solos procedimientos complejos, mientras sus representantes sindicales optan por la pasividad, la indiferencia o, en algunos casos, una cercanía excesiva con las propias autoridades o empleadores contra quienes deberían defender a sus agremiadas.

La pregunta es inevitable: ¿de qué sirve un sindicato que no defiende?

Las leyes mexicanas reconocen amplios derechos laborales para las mujeres. Existen normas que prohíben la discriminación, protegen la maternidad, garantizan la igualdad salarial y buscan erradicar la violencia en los centros de trabajo. El problema no es la falta de leyes; el problema es la falta de quienes las hagan valer.

Cuando una trabajadora es despedida injustamente, hostigada, discriminada o violentada, privada de sus prestaciones, espera encontrar en su sindicato un aliado. Espera asesoría jurídica, acompañamiento y representación firme. Lo que muchas encuentran es silencio, que sólo ven por sus propios intereses, jamás por los de sus representadas.

Esta situación genera una profunda sensación de abandono que trasciende los casos individuales. Se convierte en un problema social porque debilita la confianza en las instituciones laborales y deja a las mujeres en condiciones de mayor vulnerabilidad.

Veracruz tiene una historia obrera construida con sacrificio y lucha. La memoria de generaciones de trabajadores que exigieron justicia laboral no puede reducirse a estructuras sindicales alejadas de las necesidades reales de sus afiliados. Los sindicatos deben recordar que su legitimidad no proviene de un registro o de un cargo directivo, sino de la confianza de quienes representan, poner en sus manos los derechos más fundamentales, entre el más destacado, su dignidad.

Hoy, la sociedad veracruzana reclama organizaciones sindicales transparentes, democráticas y comprometidas con la defensa efectiva de los derechos laborales. Reclama dirigentes que escuchen a las trabajadoras antes que a los intereses políticos o económicos.

La defensa de las trabajadoras no debe ser una concesión ni una excepción. Debe ser la misión fundamental de toda organización sindical.

Cuando una trabajadora es abandonada por quienes juraron representarla, no sólo fracasa un sindicato; fracasa una parte del sistema de protección laboral que la sociedad ha construido durante décadas.

Veracruz necesita sindicatos que vuelvan a estar del lado de las trabajadoras. 

No como espectadores de las injusticias, sino como auténticos defensores de la dignidad laboral.

Cuando un sindicato deja de representar, deja de cumplir su razón de ser. La defensa de las trabajadoras no puede depender únicamente de discursos históricos o de la existencia formal de organizaciones sindicales; requiere acciones concretas, representación real y una vigilancia permanente para que la justicia laboral no permanezca únicamente en el papel.

La Ley Federal del Trabajo reconoce derechos de los afiliados frente a sus organizaciones sindicales. Si existe una negativa injustificada a brindar representación, puede promoverse una acción interna conforme a los estatutos o presentar una queja ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral cuando existan violaciones a derechos sindicales, transparencia o democracia sindical.

La falta de apoyo sindical no impide que la trabajadora o trabajador:

Acuda al Centro de Conciliación competente.

Presente demanda ante el Tribunal Laboral.

Solicite asesoría jurídica independiente.

Promueva amparos cuando procedan. Los principios, valores, ética, deben ponderan en la defensa de sus afiliadas

Si tu sindicato te omite, te deja solo, en momentos de alguna crisis laboral o de salud. Acude a asesorarte.